Ledarskap del 1, Ny som chef

Bygg grunden för ditt ledarskap
Under kursen får du en tydlig förståelse för chefens uppdrag, ansvar och mandat samt insikt i vanliga fallgropar och hur du bygger trygghet i ditt ledarskap.

Vi arbetar med självinsikt, ledarstilar och situationsanpassning, och visar hur du skapar förtroende genom tydlig kommunikation, aktivt lyssnande och konstruktiv feedback.

Skapa engagemang och nå gemensamma mål
Du får även verktyg för att leda individer och team mot gemensamma mål genom motivation, delegering och uppföljning. Kursen tar också upp gruppdynamik, samarbete och hur du skapar engagemang i både fysiska och digitala arbetsmiljöer.

Att hantera utmaningar i chefsrollen
Vi fokuserar även på hållbart ledarskap i vardagen, inklusive konflikthantering, svåra samtal, prioritering och effektivt arbete i en digital och föränderlig arbetsmiljö.

Klart att denna kurs passar dig!
Kursen riktar sig till nya och blivande chefer, teamledare och arbetsledare som nyligen fått eller snart ska ta sitt första chefsansvar. Den passar även dig som står inför övergången från kollega till chef och vill förbereda dig för den nya rollen.

Du får en trygg grund i ledarskap, utvecklar din kommunikativa förmåga och lär dig hantera människor, resultat och utmanande situationer i vardagen som chef.

Fler spännande kurser för dig!
Boka gärna in dig på resterande kurser i vårt kurspaket Certifierad ledare där följande utbildningar ingår
– Ledarskap del 2 – Coachande ledarskap
– Ledarskap del 3 – Strategiskt ledarskap och förändring

Maila till info@ledarskapskurs.se om du önskar att gå kursen på distans via zoom.

Kursintyg 🏅
Efter genomförd utbildning erhåller du ett certifikat.

Kursbok och kurskompendium
Du får en kursbok och ett kurskompendium som är ett perfekt hjälpmedel under och efter genomförd kurs.

Kursinnehåll – Ny som chef

Chefens uppdrag i dagens arbetsliv
– Chefens ansvar och mandat
– Det dubbla uppdraget – människor och resultat
– Vanliga fallgropar för nya chefer

Självinsikt och personligt ledarskap
– Dina styrkor och utvecklingsområden som ledare
– Ledarstilar i ett modernt arbetsliv
– Situationsanpassat ledarskap

Från kollega till ledare
– Att skapa trovärdighet och förtroende
– Att sätta gränser och förväntningar
– Att leda tidigare kollegor

Kommunikation som bygger tillit
– Tydlig kommunikation i vardagen
– Aktivt lyssnande
– Feedback som utvecklar prestation och engagemang

Team och samarbete
– Gruppdynamik och teamutveckling
– Chefens roll i att skapa samarbete
– Att bygga engagemang i hybrid- och distansarbete

Svåra situationer som ny chef
– Att ge korrigerande feedback
– Konflikthantering
– Att hantera motstånd och låg prestation

Att få människor att lyckas
– Motivation och drivkrafter
– Att delegera för lärande och ansvarstagande
– Att sätta mål och följa upp resultat

Hållbart ledarskap i praktiken
– Att prioritera rätt som chef
– Personlig effektivitet i en digital arbetsmiljö
– Intro till AI och digitala verktyg som stöd i chefsrollen