Ledarskap del 2 – Coachande ledarskap
– Ett coachande ledarskap är en av nycklarna till långsiktig framgång. Genom att använda ett coachande förhållningssätt stärker du dina medarbetares engagemang, ansvarstagande och utveckling, samtidigt som du skapar förutsättningar för bättre resultat i verksamheten.
Frigör potential, både hos dig och dina medarbetare
Dagens arbetsliv ställer nya krav på ledare. Allt fler organisationer söker chefer som inspirerar, utvecklar och skapar delaktighet.
Under kursen får du verktyg för att leda med ett coachande förhållningssätt. Du lär dig att genomföra utvecklande samtal, ge stöd och hjälpa medarbetare att hitta egna lösningar. Ökad delaktighet skapar både större ansvarstagande och effektivare arbetssätt.
Att våga släppa kontrollen
Coachande ledarskap bygger på tillit. Det handlar om att ge medarbetare mandat att fatta beslut inom tydliga ramar och att vara öppen för nya perspektiv och lösningar.
Under kursen utforskar vi hur du skapar ett ledarskap som stärker motivation, ansvar och samarbete.
Omsätta kunskaperna direkt
Efter kursen känner du dig tryggare i rollen som coachande ledare och har en tydlig förståelse för ett utvecklande ledarskap. Du får praktiska verktyg och metoder som kan användas direkt i vardagen.
Samtidigt utvecklar du din förmåga att kommunicera, skapa förtroende och hjälpa andra att växa.
Digital uppföljning
Några veckor efter kursen genomförs en digital uppföljning via Zoom. Under en timme följer vi upp erfarenheter, frågor och lärdomar. Datum bestäms gemensamt under kursdagen.
Målgrupp
Kursen riktar sig till chefer, teamledare och andra ledare som vill utveckla ett coachande ledarskap och skapa större engagemang och ansvarstagande hos sina medarbetare.
Du får konkreta verktyg för att stärka självledarskap, genomföra utvecklande samtal och skapa bättre resultat genom att coacha istället för att styra.
Fler spännande kurser för dig!
Vidareutveckla dina kunskaper och effektivisera ditt arbete ytterligare med:
– Konflikthantering och svåra samtal
– Ledarskap del 3 – Strategiskt ledarskap och förändring
Kursinnehåll
Introduktion till coachande ledarskap
– Vad innebär ett coachande förhållningssätt?
– När är coachning rätt verktyg?
– Skillnaden mellan chef, expert, mentor och coach
– Vanliga fallgropar i ledarsamtal
– Samtal som utvecklar ansvarstagande
Vad lyssnar vi efter?
– Att upptäcka hinder, osäkerhet och drivkrafter
– Egna tolkningar och antaganden
– Närvaro och fokus i samtalet
– Utvecklande samtal i vardagen
Från problemlösare till utvecklare
– Hur frågor påverkar ansvarstagande
– Att undvika att ta över medarbetarens problem
– Att skapa tydlighet kring ansvar och nästa steg
– Lyssnande som ledarverktyg
När prestation eller beteenden behöver adresseras
– Att hantera motstånd utan att fastna i argumentation
– Att behålla riktning när känslor uppstår
– Att skapa framdrift i utmanande samtal
– Coachande ledarskap i team och möten
Samtal som stärker självledarskap
– Att skapa motivation genom delaktighet
– Att balansera stöd och krav
– Att följa upp ansvar och åtaganden
– Trygghet i svåra samtal
Frågor som skapar delaktighet
– Att få fler att tänka och bidra
– Att stimulera lärande och kunskapsdelning
– Att använda coachande arbetssätt i möten
Avslutning
– Mina styrkor som coachande ledare
– Mina viktigaste träningsområden
– Tre konkreta beteenden att börja använda direkt
Kursintyg 🏅
Efter genomförd utbildning erhåller du ett certifikat.
Kurskompendium och kursbok
Du får ett kurskompendium och en kursbok som är ett perfekt hjälpmedel under och efter genomförd kurs.
Maila till info@ledarskapskurs.se om du önskar att gå kursen på distans via zoom.