Att framgångsrikt leda andra – utan att vara chef – Steg 2
– Detta är en praktiskt inriktad tvådagarskurs som stärker ditt ledarskap genom ökad självinsikt, modern kommunikation, ett coachande arbetssätt samt träning i att skapa engagemang och tydlig riktning – även utan en formell chefsroll.
Utveckla ditt kommunikativa ledarskap
På denna utbildningen utvecklar du ditt ledarskap med hjälp av feedback, inflytandeprofil och NLP-inspirerade kommunikationsverktyg.
Genom rapportbyggande, spegling, språkmönster och storytelling tränar vi på att skapa tydlighet och mening. Samtidigt stärker du din förmåga att nå fram i vardagen och i situationer där du behöver leda förändring.
Fördjupa ditt coachande ledarskap
Under kursen får du fördjupa dina kunskaper i GROW-modellen, arbeta med feedforward och testa AI som reflektionspartner.
Vi tränar dessutom på att säga nej med respekt genom reframing, rollspel och konkreta metoder som bevarar relationen och skapar trygghet i utmanande dialoger.
Skapa energi och utveckling i ditt team
Vi lär dig även att förstå gruppers utveckling i hybridmiljöer, bygga psykologisk trygghet och hantera motstånd med NÖHRA-modellen och motiverande samtal.
Genom övningar för engagemang, behovskartläggning och riktning skapar du ett ledarskap som genererar energi och driver arbetet framåt.
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till dig som leder projekt, kollegor eller team utan en formell chefsroll och som vill ta nästa steg i att stärka ditt inflytande, din kommunikation och din förmåga att skapa resultat i komplexa samarbeten.
Fler spännande kurser för dig!
Vidareutveckla dina kunskaper och effektivisera ditt arbete ytterligare med:
– Konflikthantering och svåra samtal
– Coachande ledarskap
Kursinnehåll
Självinsikt och ledarskapsidentitet
– Joharifönstret + övning: Blind spot-feedback från gruppen
– Mitt inflytande-DNA: Vilka tre ord beskriver mitt ledarskap?
Modern kommunikation & NLP-grunder
– Rapport och spegling (praktiska övningar i par)
– Språkmönster som skapar klarhet eller inspiration
– Övning: Storytelling för att skapa mening
Coachande förhållningssätt fördjupat
– GROW-modellen i praktiken (tretal-övning)
– Feedforward istället för feedback
– AI som reflektionspartner (konkret demo)
Att säga nej med respekt
– Varför är det så svårt? (identitet vs beteende)
– Reframing och neurologiska nivåer
– Rollspel: Säga nej utan att förlora relationen
Gruppdynamik i hybrid- och digitala team
– Tuckmans modell + generationsmix
– Psykologisk trygghet i praktiken
– Övning: Från storming till performing (case-baserat)
Hantera motstånd och ”besvärliga” beteenden
– NÖHRA-modellen fördjupat
– Motiverande samtal (MI-frågor)
– Övning: Bemöta oro och motstånd konstruktivt
Engagemang och motivation utan formell makt
– Självbestämmandeteorin konkret
– Övning: ”Vilka tre behov har jag/vi på jobbet?”
– Hur skapar vi energi och riktning tillsammans?
Integration och framåtblick
– Mitt ledarskapsmanifest (individuellt arbete)
– Delning i gruppen + kamratfeedback
– Konkret handlingsplan: Vad gör jag måndag morgon?
Kursintyg 🏅
Efter genomförd utbildning erhåller du ett certifikat.
Kursbok och kurskompendium
Du får en kursbok och ett kurskompendium som är ett perfekt hjälpmedel under och efter genomförd kurs.
Maila till info@ledarskapskurs.se om du önskar att gå kursen på distans via zoom.